Πριν μια ώρα μαθεύτηκε και επίσημα: Καταπληκτικά νέα για όλους τους Έλληνες που είναι πάνω από 60 χρονών

Τα 4 μέτρα στήριξης για τους συνταξιούχους – Τι αλλάζει στις αποδοχές τους, πότε θα εφαρμοστούν

Τέσσερα μέτρα για τη βελτίωση του εισοδήματος εκατομμυρίων συνταξιούχων πρόκειται να ενεργοποιήσει η κυβέρνηση το προσεχές χρονικό διάστημα.

Τέσσερα μέτρα για τη βελτίωση του εισοδήματος εκατομμυρίων συνταξιούχων πρόκειται να ενεργοποιήσει η κυβέρνηση το προσεχές χρονικό διάστημα.

Τα μέτρα περιλαμβάνουν τη νέα αύξηση των συντάξεων, τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, την ενίσχυση των 250 ευρώ και τη στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος μέσω της νέας φορολογικής μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με όσα δήλωσε πρόσφατα η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η ετήσια οικονομική ενίσχυση των 250 ευρώ, που έχει μόνιμο χαρακτήρα, αναμένεται να καταβληθεί μέχρι το τέλος Νοεμβρίου του 2025 σε περίπου 1,4 εκατομμύρια συνταξιούχους.

Δικαιούχοι είναι οι συνταξιούχοι άνω των 65 ετών, που συμπλήρωσαν το 65ο έτος της ηλικίας τους έως 31 Δεκεμβρίου του 2024 και πληρούν τα ακόλουθα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια: συνολικό εισόδημα έως 14.000 ευρώ για άγαμους/ες ή χήρους/ες και έως 26.000 ευρώ για έγγαμους/ες, ενώ η αξία της ακίνητης περιουσίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 200.000 ευρώ για άγαμους και τις 300.000 ευρώ για έγγαμους. Η μόνιμη παροχή των 250 ευρώ θα καταβάλλεται χωρίς κριτήρια σε δικαιούχους αναπηρικών συντάξεων και συντάξεων ανασφάλιστων υπερηλίκων. Η καταβολή θα γίνει αυτόματα, χωρίς αιτήσεις, ενώ το ποσό είναι αφορολόγητο, ακατάσχετο και ανεκχώρητο.

ΕΚΤΑΚΤΗ Ανακοίνωση Μητσοτάκη για συντάξεις και συνταξιούχους

«Τέλος το ”παίρνω αύξηση αλλά δεν τη βλέπω”», επισημαίνει ο πρωθυπουργός.

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωσε ότι από 1η Ιανουαρίου 2026 η προσωπική διαφορά των συντάξεων θα μειωθεί κατά 50% και από το 2027 θα καταργηθεί πλήρως, βάζοντας τέλος στους συμψηφισμούς και διασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις θα φτάνουν ολόκληρες στους συνταξιούχους. «Μία ακόμα από τις μεγάλες αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου τελειώνει οριστικά», τονίζει σε ανάρτησή του στο TikTok.

«Από 1η Ιανουαρίου οι αυξήσεις»

Ο πρωθυπουργός ανέφερε τα εξής στο βίντεο που δημοσιεύθηκε: «Με νόμο του υπουργείου Οικονομικών που ψηφίστηκε χθες μία ακόμα από τις μεγάλες αδικίες του νόμου Κατρούγκαλου τελειώνει οριστικά. Από 1.1.2026 η προσωπική διαφορά μειώνεται στο 50% και από το 2027 καταργείται πλήρως. Τι σημαίνει αυτό;

»Ότι όλοι οι συνταξιούχοι και αυτοί οι οποίοι είχαν προσωπική διαφορά θα αρχίσουν επιτέλους από 1η Ιανουαρίου να βλέπουν αυξήσεις. Κάθε αύξηση φτάνει πια ολόκληρη στην τσέπη των συνταξιούχων. Τέλος οι συμψηφισμοί. Τέλος το ”παίρνω αύξηση αλλά δεν τη βλέπω”. Δηλαδή με απλά λόγια: Τέλος η προσωπική διαφορά!».

Τις επόμενες έξι ημέρες θα δουν στους λογαριασμούς τους οι συνταξιούχοι τις αυξημένες συντάξεις για το 2026, αφενός χάρη στις φοροελαφρύνσεις που εξαγγέλθηκαν στην 89η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης από τον Κυριάκο Μητσοτάκη κι αφετέρου λόγω του ετήσιου μηχανισμού προσαρμογής, ο οποίος αμβλύνει την επίδραση του πληθωρισμού στα εισοδήματα των ηλικιωμένων.

Οι συντάξεις θα καταβληθούν την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου και τη Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου, μετά τη μεγάλη προσπάθεια που καταβλήθηκε ώστε τα ποσά να πιστωθούν στους δικαιούχους πριν από τις εορταστικές ημέρες των Χριστουγέννων, σύμφωνα με ενημέρωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η αύξηση που θα προκύψει μέσω του μηχανισμού προσαρμογής, θα είναι της τάξεως του 2,4%, ενώ το καθαρό εισόδημα θα ενισχυθεί περαιτέρω από τη μείωση κατά 2 μονάδες του φορολογικού συντελεστή κάθε κλιμακίου έως τα 40.000 ευρώ. Δεδομένου ότι οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις αφορούν το ατομικό κι όχι το οικογενειακό εισόδημα, αν πρόκειται για ζευγάρι συνταξιούχων τα οφέλη διπλασιάζονται.

Παραδείγματα

Συνταξιούχος με καθαρό μηνιαίο εισόδημα 953 ευρώ θα δει τις ετήσιες απολαβές του να αυξάνονται κατά 230 ευρώ καθαρά χάρη στην αναπροσαρμογή και θα εξοικονομήσει 40 ευρώ επιπλέον μέσω της μείωσης της φορολογικής επιβάρυνσης. Αν σε αυτά τα 270 ευρώ προστεθεί η τακτική ετήσια ενίσχυση για χαμηλοσυνταξιούχους ύψους 250 ευρώ που εγκαινιάστηκε στα τέλη Νοεμβρίου, προκύπτει τόνωση του εισοδήματος κατά 520 ευρώ.

Συνταξιούχος που λαμβάνει 1.143 ευρώ καθαρά κάθε μήνα θα έχει ετήσια αύξηση 288 ευρώ στο χέρι λόγω του μηχανισμού προσαρμογής, συν 100 ευρώ κέρδος από τη φοροελάφρυνση της ΔΕΘ, που σημαίνει ότι έχει συνολικό όφελος 388 ευρώ.

Απόμαχος της εργασίας με μηνιαίες καθαρές απολαβές 1.333 ευρώ θα κερδίσει φέτος 346 ευρώ καθαρά από την αναπροσαρμογή, στα οποία θα προστεθεί φοροελάφρυνση 160 ευρώ, άρα μιλάμε για κέρδος της τάξης των 506 ευρώ.

Η καταβολή Δεκεμβρίου θα είναι η πρώτη φορά που όλοι οι συνταξιούχοι θα δουν αυξήσεις στις απολαβές τους, καθώς θα τεθεί σε εφαρμογή η απαλοιφή της προσωπικής διαφοράς κατά 50%.

Αυτό σημαίνει ότι μερικώς ωφελημένοι από τον μηχανισμό προσαρμογής θα είναι και οι περίπου 670.000 απόμαχοι της εργασίας, των οποίων οι συντάξεις έχουν παραμείνει στάσιμες επί χρόνια εξαιτίας του νόμου Κατρούγκαλου. Η προσωπική διαφορά δεν επηρεάζει τη φοροελάφρυνση της ΔΕΘ, που καλύπτει οριζόντια όλους τους πολίτες.

Για παράδειγμα, ηλικιωμένος με προσωπική διαφορά και μηνιαία καθαρή σύνταξη 1.270 ευρώ θα δει αύξηση 163 ευρώ από την αυτόματη αναπροσαρμογή, το μισό από το κανονικό ενώ μέχρι φέτος δεν θα είχε κανένα όφελος. Ο φόρος του θα μειωθεί κατά 140 ευρώ, οδηγώντας σε τελικό κέρδος 303 ευρώ για το 2026.

Σε κάθε περίπτωση, η προσωπική διαφορά θα καταργηθεί πλήρως όταν θα γίνει η πρώτη καταβολή συντάξεων για το 2027, δηλαδή τον επόμενο Δεκέμβριο, οδηγώντας στην άρση των τελευταίων ανισοτήτων μεταξύ των συνταξιούχων.

Τιμαριθμοποίηση της εισφοράς αλληλεγγύης, ο «κρυφός μποναμάς» για 400.000 συνταξιούχους

Του Χρυσόστομου Τσούφη

250 ευρώ στο τέλος Νοεμβρίου, αύξηση συντάξεων – ακόμη και γι’ αυτούς με μεγάλη προσωπική διαφορά – από μεθαύριο 18 Δεκεμβρίου και λόγω της ετήσιας αύξησης 2,4% αλλά και λόγω μείωσης των παρακρατήσεων ως απόρροια της φορολογικής μεταρρύθμισης που προβλέπει μείωση φορολογικών συντελεστών.

Τα δημοσιεύματα κάνουν παντού λόγο για τον τριπλό μποναμά των συνταξιούχων. Φαίνεται όμως ότι ο μποναμάς είναι τετραπλός αφού δεν πρέπει να ξεχνάμε και την τιμαριθμοποίηση της εισφοράς αλληλεγγύης που θα ωφελήσει περίπου 400.000 συνταξιούχους. Οι συνταξιούχοι αυτοί δεν θα δουν να αυξάνεται η εισφορά αλληλεγγύης που πληρώνουν επειδή λόγω της αύξησης στη σύνταξη τους, ανέβηκαν κλιμάκιο.

Το Υπουργείο εργασίας εντόπισε από πέρυσι το πρόβλημα και φέτος θα είναι η δεύτερη χρονιά που θα εφαρμοστεί η τιμαριθμοποίηση. Ταυτόχρονα δηλαδή με την αύξηση του 2,4% στις συντάξεις, θα αυξηθεί επίσης ισόποσα το εύρος κάθε κλιμακίου της εισφοράς αλληλεγγύης ώστε να μην αυξηθεί η επιβάρυνση για τον συνταξιούχο.

Φανταστείτε έναν συνταξιούχο των 1430 ευρώ. Όπως είναι τώρα διαμορφωμένη η κλίμακα της εισφοράς αλληλεγγύης, έχει μηδενική επιβάρυνση, γιατί το πρώτο κλιμάκιο επιβολής της αρχίζει από τα 1434 ευρώ. Με την αύξηση όμως του 2,4% που είναι ante portas, η σύνταξη του θα αυξηθεί στα 1464,32 ευρώ που σημαίνει ότι μπαίνει στη διακεκαυμένη ζώνη της εισφοράς.

Αν δεν εφαρμοζόταν η τιμαριθμοποίηση θα έπρεπε να πληρώσει εισφορά 1464,32 Χ 3% = 43,9 ευρώ.

Κι έτσι ευρισκόμενος μπροστά στο ATM μάλλον θα …καταριόταν την ώρα και τη στιγμή που η κυβέρνηση του έδωσε αύξηση 34,32 ευρώ η οποία όμως οδήγησε σε … μείωση (μέσω της εισφοράς της) της σύνταξης του στα 1420 ευρώ (1464,32 ευρώ – 43,9 ευρώ) !!!

Και κερατάς και δαρμένος!

Με την αύξηση φέτος η σύνταξη του πάει στα 1781,76 ευρώ.

Αν ΔΕΝ εφαρμοζόταν η τιμαριθμοποίηση, θα άλλαζε κλιμάκιο και θα έπρεπε να πληρώσει εισφορά 6%, δηλαδή 106,9 ευρώ.

Τελικά όμως, θα πληρώσει 53,45 ευρώ δηλαδή μόλις 1,25 ευρώ επιπλέον.

Πηγή: skai.gr

Ποιοι βλέπουν «μπόνους» έως 252 ευρώ στη σύνταξη

Σημαντικές αυξήσεις στη σύνταξη μπορούν να εξασφαλίσουν χιλιάδες μισθωτοί που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, εφόσον επιλέξουν να παραμείνουν στην εργασία…

Σημαντικές αυξήσεις στη σύνταξη μπορούν να εξασφαλίσουν χιλιάδες μισθωτοί που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, εφόσον επιλέξουν να παραμείνουν στην εργασία τους έως τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης.

Το ισχύον σύστημα αναπλήρωσης επιβραβεύει ξεκάθαρα όσους «κρατήσουν» τη λεγόμενη χρυσή πενταετία, από τα 35 έως τα 40 χρόνια, προσφέροντας μηνιαίο όφελος που μπορεί να φτάσει ακόμη και τα 252 ευρώ.

Το σημερινό πλαίσιο προβλέπει αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους δεν βιαστούν να αποχωρήσουν. Όσο περισσότερα έτη συμπληρώνονται μέσα στη ζώνη των 30 έως 40 ετών ασφάλισης, τόσο μεγαλύτερη γίνεται η τελική σύνταξη.

Ιδιαίτερα η τελευταία πενταετία θεωρείται καθοριστική, καθώς εκεί καταγράφονται οι μεγαλύτερες αυξήσεις σε σχέση με προηγούμενα χρόνια.

Το σύστημα ευνοεί κυρίως όσους φτάνουν ή αγγίζουν την 40ετία, καθώς τα ποσοστά αναπλήρωσης ανεβαίνουν αισθητά σε σχέση με όσους αποχωρούν νωρίτερα.

Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με συντάξιμες αποδοχές 3.500 ευρώ μπορεί να δει διαφορά έως και 252 ευρώ τον μήνα αν συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης, σε σύγκριση με χαμηλότερο χρόνο. Αντίστοιχα, για συντάξιμες αποδοχές 1.000 ευρώ, το όφελος μπορεί να φτάσει περίπου τα 72 ευρώ.

Ακόμη και στη συμπλήρωση 35 ετών, το όφελος δεν είναι αμελητέο. Για χαμηλότερες αποδοχές, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 35 ευρώ τον μήνα, ενώ για υψηλότερες αποδοχές αγγίζει τα 123 ευρώ.

Η διαφορά γίνεται ακόμη πιο αισθητή όσο πλησιάζει κανείς την 40ετία, γεγονός που οδηγεί πολλούς ασφαλισμένους να επανεξετάζουν τον χρόνο αποχώρησής τους.

Αντίθετα, όσοι ξεπερνούν τα 40 χρόνια ασφάλισης δεν έχουν αντίστοιχο όφελος. Το σύστημα προβλέπει μικρή προσαύξηση για κάθε επιπλέον έτος μετά την 40ετία,  κάτι που καθιστά λιγότερο ελκυστική την παραμονή στην εργασία πέρα από αυτό το όριο. Έτσι, η «χρυσή ζώνη» εντοπίζεται ξεκάθαρα ανάμεσα στα 35 και τα 40 χρόνια.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στο θέμα της πρόωρης συνταξιοδότησης.

Ένα μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων εξακολουθεί να αποχωρεί με μειωμένη σύνταξη, χάνοντας έως και 30% του τελικού ποσού. Η επιλογή αυτή μπορεί να στερήσει περίπου 130 ευρώ τον μήνα, ποσό που σε βάθος χρόνου μεταφράζεται σε σημαντική απώλεια εισοδήματος.

Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι οι πραγματικά κερδισμένοι είναι όσοι συνδυάζουν 40ετία ασφάλισης με εξαγορά ή αναγνώριση πλασματικών ετών. Με τον τρόπο αυτό μπορούν να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο και ταυτόχρονα να αυξήσουν το ποσό της σύνταξής τους, χωρίς να χρειαστεί να παρατείνουν υπερβολικά τον εργασιακό τους βίο.

Οι συντάξιμες αποδοχές παίζουν καθοριστικό ρόλο στον τελικό υπολογισμό.

Προκύπτουν από τον μέσο όρο των μεικτών αποδοχών από το 2002 έως λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση, λαμβάνοντας υπόψη 14 μισθούς ετησίως. Αν και ο τελικός υπολογισμός γίνεται από τον ΕΦΚΑ με την αίτηση συνταξιοδότησης, κάθε ασφαλισμένος μπορεί να έχει μια αρκετά αξιόπιστη εκτίμηση μέσω των στοιχείων του ατομικού λογαριασμού ασφάλισης.

Παράλληλα, σημαντικό ρόλο παίζουν τα πλασματικά έτη , τα οποία λειτουργούν ως «χρυσό διαβατήριο» για ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη.

Η αναγνώρισή τους μπορεί να μειώσει το όριο ηλικίας έως και επτά χρόνια, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις προσφέρει και επιπλέον αύξηση στο ποσό της σύνταξης, εφόσον η εξαγορά γίνει με υψηλές εισφορές.

Συνολικά, το μήνυμα του συστήματος είναι σαφές: όποιος αντέξει και παραμείνει στην εργασία έως τα 40 χρόνια ασφάλισης, ανταμείβεται με σημαντικά υψηλότερη σύνταξη. Η σωστή επιλογή χρόνου αποχώρησης μπορεί να κάνει διαφορά εκατοντάδων ευρώ κάθε μήνα.

Ποιοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη από τα 58,5 – Όλες οι ευνοϊκές ρυθμίσεις

Τι πρέπει να γνωρίζετε

Χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να ανοίξουν τον δρόμο προς τη σύνταξη πολύ νωρίτερα, από τα 58 έτη, αξιοποιώντας ειδικές διατάξεις.

Οι ευκαιρίες για έξοδο πριν τα 62 θα είναι λιγότερες το 2026, ενώ από το 2027 έως το 2030 οι περισσότεροι ασφαλισμένοι, όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος, θα ακολουθούν υποχρεωτικά τον γενικό κανόνα για σύνταξη στο 62ο έτος με 40 χρόνια ασφάλισης ή στα 67 με λιγότερα χρόνια.

Οι κατηγορίες είναι οι εξής:

• Μητέρες ασφαλισμένες στο Δημόσιο με 25ετία ως το 2010 και ανήλικο τέκνο είτε κατά το 2010 είτε και μεταγενέστερα.
• Γονείς ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2011 με ανήλικο τέκνο είτε το 2011 είτε μεταγενέστερα και κλεισμένο το 52ο έτος της ηλικίας τους ως το 2017.
• Γονείς ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2012 με ανήλικο τέκνο το 2012 ή μεταγενέστερα και κλεισμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους ως το 2018.
• Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι με 20ετία ως το 2010 με 21 έτη το 2011 και με 23 έτη το 2012.
• Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2012 και συμπληρωμένη την ηλικία των 58 ετών ως 2022 για μειωμένη σύνταξη.
• Δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη πριν τα 62 ή και στα 62 χωρίς να χρειαστεί να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης, εφόσον έκλεισαν το 58ο έτος με 35ετία ως το 2021.
• Δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και ως το 2021 είχαν 36 έτη ασφάλισης.

Γιατί δεν καταργούνται οι ρυθμίσεις

Οι συγκεκριμένες διατάξεις εξακολουθούν να ισχύουν, καθώς αφορούν ασφαλισμένους που είχαν ήδη «κλειδώσει» τα δικαιώματά τους πριν από το τέλος του 2012. Αυτό σημαίνει ότι όσοι πληρούν τα κριτήρια μπορούν να αποχωρήσουν νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας.

Συντάξεις Φεβρουαρίου 2026: Νέες ημερομηνίες πληρωμής – Τι αλλάζει

Αλλαγές αναμένονται στις καταβολές των συντάξεων Φεβρουαρίου 2026, καθώς η ισχύουσα νομοθεσία που καθορίζει τον τρόπο πληρωμής από τον ΕΦΚΑ τροποποιεί και οργανώνει εκ νέου τις ημερομηνίες.

Η διάταξη του νόμου 4611/2019, που είχε θεσπιστεί για τη ρύθμιση οφειλών και για ζητήματα συνταξιοδότησης, ορίζει πλέον σταθερό χρονοδιάγραμμα, με στόχο την ομοιομορφία και την έγκαιρη ενημέρωση των συνταξιούχων. Μέσα από τις υπουργικές αποφάσεις, διαμορφώνεται πλέον μια ενιαία εικόνα για τον τρόπο καταβολής κάθε κατηγορίας.

Σύμφωνα με το άρθρο 34 του ίδιου νόμου, οι μηνιαίες κύριες συντάξεις καταβάλλονται σε δύο διαφορετικές χρονικές στιγμές, ανάλογα με την ασφαλιστική κατηγορία.

Για τους μισθωτούς του συστήματος προβλέπεται η προτελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα, ενώ για τους μη μισθωτούς η καταβολή πραγματοποιείται την τέταρτη τελευταία εργάσιμη.

Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι σε ειδικές συνθήκες οι ημερομηνίες μπορούν να αλλάζουν, αρκεί να υπάρξει σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ και του αρμόδιου υπουργείου.

Ιδιαίτερη σημασία έχει και το γεγονός ότι για όσους αποχώρησαν από την εργασία μετά την 1.1.2017, βάσει του νόμου 4387/2016, οι πληρωμές –κύριες και επικουρικές– πραγματοποιούνται ταυτόχρονα, την τέταρτη τελευταία εργάσιμη ημέρα. Αυτή η ρύθμιση είχε στόχο να απλοποιήσει τη διαδικασία για τους νέους συνταξιούχους, μειώνοντας τον αριθμό των ημερών αναμονής μέσα στον μήνα.

Το Υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία με τον e-ΕΦΚΑ, έχει πλέον αποφασίσει κάτι ακόμη πιο σημαντικό: την ενοποίηση των πληρωμών.

Οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις θα καταβάλλονται μόνιμα την ίδια ημερομηνία, χωρίς να υπάρχουν διαχωρισμοί στο πρόγραμμα.

Έτσι, για τον μήνα Φεβρουάριο του 2026, οι δικαιούχοι θα λάβουν ταυτόχρονα όλα τα ποσά, ενισχύοντας τη σταθερότητα των προγραμματισμένων πληρωμών.

Με βάση τις ισχύουσες ρυθμίσεις, το πρόγραμμα πληρωμών έχει ως εξής:

• Την τέταρτη τελευταία εργάσιμη ημέρα του Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι συντάξεις των τέως ταμείων ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, καθώς και οι συντάξεις των νέων συνταξιούχων όλων των κατηγοριών.
• Την προτελευταία εργάσιμη ημέρα του ίδιου μήνα θα εξοφληθούν οι συντάξεις των ταμείων ΙΚΑ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και του Δημοσίου, συνεχίζοντας την καθιερωμένη διαδικασία.
• Πιο συγκεκριμένα, η καταβολή για τους μη μισθωτούς έχει οριστεί για την Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026, ενώ για τους μισθωτούς των μεγάλων ταμείων, συμπεριλαμβανομένου του Δημοσίου, η πληρωμή θα γίνει την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026. Οι ημερομηνίες αυτές αφορούν εξ ολοκλήρου τόσο τις κύριες όσο και τις επικουρικές συντάξεις, καθώς οι πληρωμές πλέον ενοποιούνται.
• Εξαίρεση στις ημερομηνίες δεν αποτελεί η ειδική κατηγορία των προσωρινών συντάξεων για Ένοπλες Δυνάμεις, Σώματα Ασφαλείας και Πυροσβεστικό Σώμα, καθώς ακολουθούν το πρόγραμμα του Δημοσίου.

Η προκαταβολή σύνταξης για τα στελέχη ρυθμίζεται με την υπουργική απόφαση 151274/2016/0092, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ B’ 1519.

Με το νέο πλαίσιο πληρωμών, ενισχύεται η προβλεψιμότητα και η οργάνωση του συστήματος, ώστε οι συνταξιούχοι να γνωρίζουν κάθε μήνα με ακρίβεια το χρονοδιάγραμμα των καταβολών τους.