Ο «ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ» ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ! Ατομικές συμβάσεις για «δούλους» επέβαλλε η «Η&Μ»…

Μια απίστευτη ατομική σύμβαση, που θυμίζει εποχές που υπήρχε δουλεία, έβαζε η γνωστή αλυσίδα ένδυσης και υπόδησης «Η&Μ» τους υπαλλήλους της να υπογράφουν.

Σύμφωνα, μάλιστα, με το δελτίο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), το οποίο διενήργησε έλεγχο, οι καταγγελίες για ταπεινωτικούς όρους και συνθήκες, ήταν κάτι παραπάνω από αληθείς.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η ατομική σύμβαση με την οποία «τροποποιούνταν» οι προηγούμενες συμβάσεις των εργαζομένων,  προέβλεπε την απειλή(!) απολύσεως, την αναγκαστική ενασχόληση με παραπάνω εργασίες στο κατάστημα, την δυνατότητα να μετακινείται το προσωπικό σε καταστήματα όλης της Ελλάδος χωρίς την στοιχειώδη κάλυψη εξόδων, και την «οικειοθελή παροχή» επιδόματος, το οποίο υποχρεούταν η επιχείρηση να δίνει. Μάλιστα, οι εργαζόμενοι υποχρεώνονταν να πληρώνουν(!) για την εκπαίδευσή τους, ενώ τους υποχρέωνε σε παραίτηση νομίμων δικαιωμάτων για την προστασία των εργαζομένων.

Ο έλεγχος του ΣΕΠΕ στην εξευτελιστική, για τους εργαζομένους, σύμβαση, υποχρέωσε την εταιρία να αναστείλει την διαδικασία μέχρι να γίνουν οι πρέπουσες νομικές διαδικασίες και να δοθούν εξηγήσεις από την ίδια την εταιρία.

Το ανατριχιαστικό στην υπόθεση, εκτός των άλλων, είναι ότι ότι ορισμένοι εργαζόμενοι ζήτησαν εξηγήσεις για την σύμβαση, τα γραφεία διευθυντών τους «πρότειναν» να μην μιλάνε και να κρατήσουν τις απόψεις τους για τον εαυτό τους, καθώς με την νέα σύμβαση σε πιθανή απόλυση λόγω αθετήσεως της σύμβασης δεν προβλεπόταν αποζημίωση. Με λίγα λόγια, ο εκάστοτε διευθυντής μπορούσε να «κρίνει» ότι ο εργαζόμενος δεν τηρεί τους κανόνες, και να τον απολύσει χωρίς αποζημίωση…

Διαβάστε επίσης:  ΣΕ 9 ΜΕΡΕΣ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ η Ε.Ε! Η ΑΠΟΦΑΣΗ έχει ΠΑΡΘΕΙ...
loading...
Loading...

Αποποίηση Ευθύνης

Το olastifora.gr ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων – απόψεων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω e-mail έτσι ώστε να αφαιρεθεί. Σχόλια που θα υποπέσουν στην αντίληψή μας, με αναφορές σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, emails, υβριστικά ή συκοφαντικά, αλλά και αυτά που παραπέμπουν σε διαφήμιση θα αφαιρούνται.

Σχόλια
Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE